Bồi dưỡng nâng cao năng lực xử lý tình huống thực tiễn cho cán bộ cơ sở

Cùng tham dự có các đồng chí Ủy viên Trung ương Đảng: Nguyễn Thành Tâm - Phó Trưởng ban Tổ chức Trung ương, PGS.TS Lê Hải Bình - Phó Giám đốc Thường trực Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh.

Dự tại điểm cầu phường Từ Liêm có đồng chí Nguyễn Quang Hiếu – Thành ủy viên, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường; đồng chí Đỗ Khắc Đạo – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy phường; đồng chí Nguyễn Thanh Bình – Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND phường. Cùng dự có các đồng chí Thường trực HĐND phường; lãnh đạo UBND phường; Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam phường; lãnh đạo các ban Đảng, Văn phòng Đảng ủy, Trung tâm Chính trị phường; Trưởng, Phó các phòng, ban, trung tâm trực thuộc phường và các đồng chí Ủy viên UBKT Đảng ủy phường.

Phát biểu khai mạc, PGS.TS Đoàn Minh Huấn cho biết, lớp bồi dưỡng nhằm triển khai đồng bộ kết luận của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cấp cơ sở, trong bối cảnh cả nước đang khẩn trương sơ kết sau một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Theo PGS.TS Đoàn Minh Huấn, thực tiễn đang đặt ra nhiều yêu cầu mới, đòi hỏi đội ngũ cán bộ, công chức cấp cơ sở không chỉ vững vàng về bản lĩnh chính trị mà còn phải có tư duy hệ thống, năng lực quản trị phát triển, khả năng xử lý các vấn đề phức hợp, liên ngành trên cơ sở dữ liệu và tư duy đổi mới sáng tạo.

Vì vậy, mục tiêu của lớp học không chỉ dừng ở việc bổ sung kiến thức mà hướng tới nâng cao năng lực tổ chức thực tiễn, quản trị thực thi, giải quyết vấn đề và tư duy đổi mới sáng tạo; qua đó giúp đội ngũ cán bộ cơ sở định vị rõ vai trò, trách nhiệm cấp cơ sở trong quản trị toàn diện, kiến tạo phát triển và phục vụ nhân dân.

Chương trình bồi dưỡng được thiết kế theo hướng thiết thực, tập trung vào các trục năng lực cốt lõi của quản trị phát triển ở cấp xã, từ năng lực lãnh đạo, điều hành tăng trưởng hai con số đến tháo gỡ điểm nghẽn thể chế, khắc phục rào cản nội sinh, ứng dụng dữ liệu, công nghệ số và trí tuệ nhân tạo trong quản trị địa phương cấp xã.

Điểm mới của lớp học là đổi mới phương pháp đào tạo, chuyển từ truyền thụ kiến thức sang phát triển năng lực; từ mô hình giảng dạy một chiều sang đồng kiến tạo tri thức với sự tham gia của học viên, giảng viên và chuyên gia. Lớp học lấy tình huống thực tiễn làm trung tâm, lấy năng lực giải quyết vấn đề làm thước đo hiệu quả, với tinh thần xuyên suốt là "học từ thực tiễn, giải quyết vấn đề của thực tiễn và quay trở lại phục vụ thực tiễn".

Lớp bồi dưỡng lần này là bước khởi đầu trong tiến trình đổi mới mạnh mẽ mô hình đào tạo, bồi dưỡng của Học viện theo hướng thực chất, hiệu quả, gắn với yêu cầu thực tiễn. Học viện đã ban hành kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp cơ sở giai đoạn 2026-2031 với các khóa học được thiết kế theo nhu cầu của từng vị trí việc làm tại từng địa phương, đơn vị. Đồng chí nhân mạnh: "Mục tiêu là hướng tới hình thành năng lực tự học, tự nâng cao, học tập suốt đời của đội ngũ cán bộ, công chức; coi học tập là quá trình tự thân, liên tục để thích ứng với yêu cầu công việc ngày càng cao và sự vận động nhanh của thực tiễn".

PGS.TS Đoàn Minh Huấn bày tỏ tin tưởng, với sự phối hợp chặt chẽ của các cơ quan, đơn vị cùng tinh thần đổi mới của đội ngũ giảng viên, chuyên gia và sự tham gia tích cực của học viên, lớp bồi dưỡng sẽ đạt mục tiêu đề ra, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cấp cơ sở, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong giai đoạn mới.

Theo kế hoạch, lớp bồi dưỡng diễn ra trong hai ngày (23 và 24-5) với 4 chuyên đề: Quản trị toàn diện, kiến tạo phát triển của cấp xã trong mô hình chính quyền địa phương hai cấp; lãnh đạo, điều hành phát triển ở cấp xã trước yêu cầu tăng trưởng hai con số; điểm nghẽn thể chế và rào cản nội sinh trong quản trị phát triển của cấp xã - các giải pháp đột phá để xử lý, tháo gỡ; ra quyết định dựa trên dữ liệu, sử dụng AI và nền tảng số phục vụ quản trị, kiến tạo phát triển ở cấp xã.

Văn Kiên